Vår uppförandekod beskriver vilka sociala områden som är relevanta, till exempel föreningsfrihet, kollektiva förhandlingar, icke-diskriminering, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen samt förebyggande av tvångsarbete och oetiska rekryteringsmetoder.
Urvalet baseras på en årlig jämförande studie som genomförs av oberoende part (Intertek) på uppdrag av de nordiska alkoholmonopolen (Systembolaget, Vinmonopolet, Alko, Vínbúðin och Rúsdrekkasøla).